PHILOSOPHIE

»Klarheit«, »Beweglichkeit« und »Orientierung« sind drei wesentliche Motive meiner Arbeit. Nach meiner Überzeugung gelingt es mit diesen Eckpfeilern Ziele gemäß der eigenen Werte anzugehen und umzusetzen. So entstehen Sinnhaftigkeit und Zufriedenheit, sie erleichtern das ‚Dranbleiben‘ auch in schwierigen Phasen.

KLARHEIT
Wer weiß, was er will, kommt leichter ans Ziel. Er kann klar kommunizieren und souverän handeln. Nebensächlichkeiten spielen keine Rolle mehr. Mit innerer Klarheit lassen sich auch schwierige Gesprächspartner/-innen und -situationen konstruktiv lenken.

BEWEGLICHKEIT
Es erfordert Mut, neue Sichtweisen zu entwickeln. Doch wer flexibel ist, kann seine Ziele trotz unerwarteter Umstände im Auge behalten. Je mehr Ideen oder Strategien ihm zur Verfügung stehen, desto eher können Situationen gestaltet und Ziele auf neuen Wegen erreicht werden.

ORIENTIERUNG
Wandel gehört zum (Berufs-)leben dazu. Manchmal treibt man die Veränderung selbst voran - manchmal kommt sie von außen, oft mit Hochdruck. Wer sich über seine Werte und Ziele orientiert, verfügt über eine stabile Basis, um sicher und erfolgreich Veränderung zu bewältigen.


Das Erleben von Zufriedenheit und Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz ist kein Selbstzweck, sondern wesentlicher Faktor für die Entfaltung der Potenziale Ihrer Mitarbeitenden. Sie haben so Zugang zu ihrer Kreativität, können konstruktiver und  effizienter arbeiten und identifizieren sich stärker mit Ihrem Unternehmen. Die Bindung an das Unternehmen steigt.