ZIELGRUPPE

Mitarbeiter*innen schöpfen nachhaltige Motivation aus einer verbindenden Kultur. Die zeigt sich in der Art wie miteinander kommuniziert und umgegangen wird. Gute Kommunikation ist aber kein Selbstläufer: Konflikte tauchen auf, eingefahrene Verhaltensmuster brauchen eine andere Richtung, Teams benötigen neuen Schwung, Werte und Ziele müssen überprüft werden.

Meine Angebote richten sich an alle, die diese Prozesse in ihren Teams oder Unternehmen gewinnbringend und wirkungsvoll gestalten wollen.

Sie möchten ein Team professionell begleiten:

• Bewusst einen tragfähigen Wertekanon im Team entwickeln
• Nachhaltige akzeptierte Ziele erarbeiten und umsetzen
• Ihre Mitarbeiter*innen wirksam in Veränderungsprozesse einbeziehen und für gegebenen Wandel motivieren
• Wertschätzende Kommunikation (GFK) im Team etablieren

Sie möchten Ihre Führenden fördern:

• An Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit arbeiten
• Die Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen Ihrer Führungskräfte stärken
• Ihre kommunikativen Fähigkeiten steigern
• Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Standorten oder Fachbereichen miteinander vernetzen und in guten Austausch bringen
• die GFK in die Führungskultur Ihrer Mitarbeiter*innen etablieren
  
  

Sie möchten die Kommunikation Ihrer Mitarbeiter*innen verbessern:

• Kommunikation nach innen und außen konstruktiv gestalten
• Motivierende und wertschätzende Kommunikation fördern
• Aus schnell gewachsenen Teams gute Kolleginnen und Kollegen machen
• Den Kommunikationsfluss in Arbeitsprozessen erleichtern
• Eine motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen

Sie möchten Ihre Auszubildenden entwickeln und binden:

• Sich it den Grundwerten Ihres Unternehmens identifizieren
• Ein offenes Verhältnis zu Vorgesetzten und Ausbilder*innen entwickeln
• Ein gutes und angemessenes Verhalten gegenüber Kunden aufbauen
• Sich gleich zu Beginn gut mit einander vernetzen