ZIELGRUPPE

Mitarbeiter*innen schöpfen nachhaltige Motivation aus einer verbindenden Kultur. Die zeigt sich in der Art wie miteinander kommuniziert und umgegangen wird. Gelingende Kommunikation ist aber kein Selbstläufer: Konflikte tauchen auf, eingefahrene Verhaltensmuster brauchen eine andere Richtung, Teams benötigen neue Impulse. Werte und Ziele müssen überprüft werden.

Meine Angebote richten sich an diejenigen, die diese Prozesse in ihren Teams, Institutionen oder Unternehmen wirkungsvoll gestalten wollen.


Sie möchten ein Team professionell begleiten:

• Bewusst einen tragfähigen Wertekanon im Team entwickeln
• Nachhaltig akzeptierte Ziele erarbeiten und umsetzen
  
• Ihre Mitarbeiter*innen wirksam in Veränderungsprozesse einbeziehen und für gegebenen Wandel motivieren
• Eine wertschätzende Kommunikation im Team etablieren
  

Sie möchten Ihre Führenden fördern:

• Die Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen Ihrer Führungskräfte stärken
  
• Die kommunikativen Fähigkeiten Ihrer Führungsebenen stärken
• Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Standorten oder Fachbereichen miteinander nachhaltig vernetzen
• Eine wertschätzende Führungskultur in Ihrem Unternehmen etablieren
  

Sie möchten die Kommunikation Ihrer Mitarbeiter*innen verbessern:

• Die Kommunikation nach außen konstruktiv und kundengerecht gestalten
  
• Intern eine motivierende und wertschätzende Kommunikation fördern
• Aus schnell gewachsenen Teams miteinander vertraute Kollegen machen
• Den Kommunikationsfluss in Arbeitsprozessen erleichtern
• Eine motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen
  

Sie möchten Ihre Auszubildenden entwickeln und binden:

• Sie sollen sich mit den Grundwerten Ihres Unternehmens identifizieren
  
• Sie sollen sich gleich zu Beginn eng mit einander vernetzen
• Sie sollen ein vertrauensvolles Verhältnis zu Vorgesetzten und Ausbilder*innen entwickeln
• Sie sollen ein gutes und angemessenes Verhalten gegenüber Kunden aufbauen